이용약관
시행일 :
제1조 (목적)
이 약관은 (이하 "회사")가 운영하는 캣알바 사이트(이하 "사이트")에서 제공하는 구인 · 구직 정보 서비스의 이용 조건과 절차, 회사와 이용자의 권리 · 의무를 정하는 것을 목적으로 합니다.
제2조 (용어의 뜻)
- "이용자"란 사이트에 접속해 이 약관에 따라 서비스를 이용하는 사람을 말합니다.
- "광고주"란 구인 광고를 신청해 사이트에 게재하는 업체를 말합니다.
- "구직자"란 일자리를 찾기 위해 사이트를 이용하거나 이력서를 등록하는 사람을 말합니다.
제3조 (약관의 효력과 변경)
이 약관은 사이트에 게시함으로써 효력이 생깁니다. 회사는 관련 법령을 어기지 않는 범위에서 약관을 바꿀 수 있으며, 바꿀 때는 시행일 7일 전부터 사이트에 알립니다.
제4조 (서비스 내용)
회사는 직업정보제공사업자로서 광고주의 구인 정보와 구직자의 구직 정보를 제공합니다. 회사는 구인 · 구직을 직접 알선하거나 근로계약의 당사자가 되지 않습니다.
제5조 (광고 게재와 제한)
회사는 광고를 게재하기 전에 내용을 확인하며, 다음에 해당하는 광고는 게재를 거부하거나 게재 후에도 삭제할 수 있습니다.
- 급여 · 근무조건 등 내용이 사실과 다르거나 과장된 광고
- 만 19세 미만 청소년의 고용 또는 출입과 관련된 광고
- 성매매 · 불법 영업 등 법령에 어긋나는 일을 암시하거나 요구하는 광고
- 선불금 · 보증금 등을 요구하거나 구직자에게 부당한 부담을 지우는 광고
- 다른 사람의 권리(상표, 저작권, 개인정보 등)를 침해하는 광고
제6조 (이용자의 의무)
이용자는 거짓 정보를 등록하거나 다른 사람의 정보를 도용해서는 안 되며, 사이트의 정보를 회사의 동의 없이 복제 · 배포하거나 상업적으로 이용해서는 안 됩니다.
제7조 (책임의 제한)
광고 내용에 대한 책임은 광고주에게 있습니다. 회사는 허위 광고 신고를 받으면 확인 후 필요한 조치를 하며, 이용자와 광고주 사이에 생긴 분쟁에 대해서는 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 지지 않습니다.
제8조 (분쟁 해결)
서비스 이용과 관련해 분쟁이 생기면 회사와 이용자는 성실히 협의해 해결하며, 협의가 되지 않으면 관련 법령에 따른 관할 법원에서 해결합니다.
개인정보처리방침
시행일 :
(이하 "회사")는 「개인정보 보호법」에 따라 이용자의 개인정보를 보호하고 관련 고충을 원활하게 처리하기 위해 다음과 같이 개인정보처리방침을 둡니다.
1. 수집하는 개인정보 항목
| 구분 | 수집 항목 | 이용 목적 |
|---|
| 무료 광고 신청 | 업체명, 담당자명, 연락처 | 광고 게재 확인 및 안내 연락 |
| 이력서 등록 | 이름(닉네임), 나이, 성별(선택), 연락처, 희망 조건 | 구직 상담 및 일자리 안내 연락 |
| 문의 · 신고 | 이름 또는 업체명, 연락처 | 문의 답변 및 처리 결과 안내 |
2. 보유 및 이용 기간
개인정보는 수집 목적을 이룬 뒤 지체 없이 파기합니다. 다만 광고 신청 정보는 광고 종료 후 6개월, 이력서와 문의 · 신고 정보는 접수일로부터 6개월간 보관한 뒤 파기하며, 이용자가 요청하면 즉시 파기합니다. 법령에서 보관을 요구하는 경우에는 그 기간 동안 보관합니다.
3. 제3자 제공
회사는 이용자의 동의 없이 개인정보를 다른 사람이나 업체에 제공하지 않습니다. 다만 법령에 근거가 있거나 수사기관이 법령에 정한 절차에 따라 요청한 경우는 예외로 합니다.
4. 파기 방법
전자 파일은 복구할 수 없는 방법으로 지우고, 종이 문서는 분쇄하거나 소각합니다.
5. 이용자의 권리
이용자는 언제든지 자신의 개인정보를 열람 · 정정 · 삭제하거나 처리 정지를 요청할 수 있으며, 아래 개인정보 보호책임자에게 연락하면 지체 없이 처리합니다.
6. 쿠키
회사는 이용자를 식별하기 위한 쿠키를 사용하지 않습니다.
7. 개인정보 보호책임자
개인정보 보호책임자 :
개인정보 침해에 대한 상담이 필요하면 개인정보침해신고센터(국번없이 118), 개인정보분쟁조정위원회(1833-6972)에 문의할 수 있습니다.
청소년보호정책
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(이하 "회사")는 청소년이 유해한 정보에 노출되지 않도록 「청소년 보호법」과 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 청소년보호정책을 시행합니다.
1. 유해정보 표시
사이트는 청소년 유해매체물을 포함할 수 있어, 모든 페이지에 "19세 미만 이용 불가" 표시를 합니다.
2. 청소년 고용 광고 차단
회사는 광고 게재 전 광고주에게 만 19세 미만 청소년을 고용하거나 출입시키지 않겠다는 확인을 받으며, 청소년 고용이 의심되는 광고는 게재하지 않거나 즉시 삭제합니다.
3. 구직자 연령 확인
이력서 등록 시 만 19세 이상임을 확인받으며, 만 19세 미만으로 확인되면 등록 정보를 즉시 파기합니다.
4. 신고 및 조치
청소년 유해 광고나 청소년 고용이 의심되는 광고를 발견하면 사이트 하단의 '허위광고신고'로 알려주세요. 확인 후 광고를 삭제하고, 필요한 경우 관계 기관에 알립니다.
5. 청소년보호책임자
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